Definido o Piso Salarial 2018 para Santa Catarina

O mínimo a ser pago a uma determinada categoria profissional a título de salário é o que se chama de piso salarial.

Entretanto, nem todas as profissões possuem um piso salarial definido e o valor pode variar de acordo com a atividade, o sindicato e a região do País onde o profissional trabalha.

Com fundamento no artigo 1º da Lei Complementar Federal 103/2000, foi publicada no dia 30 de setembro de 2009 e passou a vigorar em 01 de janeiro de 2010 no Estado de Santa Catarina a Lei Complementar nº 459/2009, que instituiu no âmbito estadual pisos salariais para os trabalhadores que ali estão especificados. Entretanto, tais valores se aplicam, exclusivamente, aos empregados que não tenham piso salarial definido em Lei federal, Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.

Como ocorre todo ano, após longa rodada de negociação entre entidades patronais e dos trabalhadores, foi fechado o acordo do reajuste do Piso Salarial de 2018 para os empregados do comércio em geral, da indústria, entre outros.

Piso Salarial

As entidades patronais e laborais concordaram com o índice de 2,95% de aumento salarial, percentual que tem como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Os novos valores valerão de forma retroativa a partir de janeiro de 2018.

Para os trabalhadores do comércio em geral, o piso passou de R$ 1.179 em 2017 para R$ 1.214, em 2018.

O novo piso salarial, no dia 01/03 foi publicado no Diário Oficial nº20.720 e no dia 02.03 foi transformado na Lei Complementar nº718.

Confira a tabela com os pisos salariais negociados para 2018 no estado de Santa Catarina: